许锋先生是倍智公司总裁。拥有十几年的人力资源管理和咨询经验;
尤其在：人资战略、人才战略、能力模型的设计与应用、人才发展、人才选拔、领导力培养等方面拥有丰富的实践经验。

张军照先生是倍智公司首席顾问、副总裁，兼任智尊测评咨询公司总经理。拥有十多年人才管理及素质测评经验;尤其在：高管全面解决方案、核心人才队伍管理、团队素质现状盘点与诊断、高管公开招聘与内部竞聘选拔、能力模型设计与应用等方面拥有丰富的实践经验。

鲁丹女士是倍智人才管理咨询公司首席顾问。鲁丹女士擅长针对企业战略和组织发展需求进行能力模型搭建、人才管理体系搭建和职位发展序列，从而帮助客户提升组织工作效率。她在人才管理热点问题调研等人力资本咨询领域积累了丰富的经验。

拥有超过六年的人力资本工作及咨询经验;
其专业领域包括：与业务链接的人力资源规划、组织设计、能力模型的设计与应用、绩效管理及员工激励、高管薪酬设计、长期激励设计与实施等方面拥有丰富的实践经验。

汤圣女士在符合组织战略发展需要的人才管理模式设计、能力模型的设计应用、领导力提升、能力测评等人力资本咨询领域积累了丰富的经验。

陈昕先生是倍智公司IT总监 。拥有十几年的IT系统开发和咨询经验;
尤其在：中小企业信息化，虚拟化与云计算，海量数据处理，复杂计算，电信BSS/OSS等方面有丰富实践经验。