产品所针对的问题：

● 业务发展迅速，规模快速扩张，企业需要识别大量后备的高潜力群体，进行有针对性的培养，以帮助其快速成长，以适应未来管理岗位的要求；

● 绩效只能反映现有岗位的胜任状况，如何才能准确评判在目标岗位上的能力胜任程度，以提升培养精准度和投资回报率？



产品介绍：

● 中基层管理人员岗位胜任度测评：将后备人才目标岗位的真实工作情境和可能遇到的各种问题编制成情景模拟测验，考察后备人才在目标岗位中可能展现出来的能力和风格，以评估其能力潜质；

● 结合认知能力倾向测验，有效预测未来的绩效水平，预知发展潜力。



产品适用人群：

● 中基层管理的后备人才群体



产品亮点：

● 采用倍智第四代测评技术（PSA技术）开发管理技能的测量问卷，采用高度仿真的手段、模拟实际工作场景与工作事件，关注中基层管理人员在实际管理情境中的技能展现水平；

● 通过对大量优秀中基层管理的行为研究，识别任务重心管理、判断与决策、授权、发展性辅导、善用下属资源、沟通与影响六大维度进行情景式测评，旨在帮助中基层管理者顺利实现从"个人贡献者"往"团队管理者"转型；

● 同时，结合判断推理、数据分析、资料分析、言语理解、空间想象等指标对管理人员个人的能力倾向进行测评，预测未来新岗位的学习能力和胜任水平。




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