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e化评价中心

        人才评价中心技术作为目前世界五百强企业应用最为广泛的实用测评技术，是以胜任素质模型作为测评基准，综合应用情景模拟（包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、角色扮演等）、结构化面试以及心理测评等技术，对人才的综合素质进行客观、公正评价的一种人才评鉴中心技术，具有效度高、成本高的特点。

        为了使评价中心技术能够得到更加广泛的应用，倍智人才在长期评价中心咨询项目的积累上，借助坚实的IT开发技术，构建了E化的评价中心系统。该系统将评价中心大量繁复的线下工作，如：确定评估标准、编制评估题目、统计评估结果、撰写评估报告等，E化为相对标准化的线上IT系统，并配有强大的指标库、题库、常模库等，在确保原有效度的前提下，简化了评价中心的工作内容、节省了评价中心的工作时间、降低了评价中心的工作成本，帮助企业更加轻松的建立起自己的评价中心体系。

 
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