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        智尊测评于2008年初在行业内首家获得风投机构的青睐和投资，并于2010年再度获得千万级投资基金支持，为提升智尊测评品牌形象及进一步加强人才管理及人才测评产品的研发实力注入了强劲的发展动力。

中高管领导力探索组合
年末将至，针对于中高层管理人员，除了绩效之外，有谁能够对其领导能力进行科学、客观的盘点和衡量？ 针对中高层管理人员的能力提升诉求，如何能够准...
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全面扫描后备管理人才能力状况
业务发展迅速，规模快速扩张，企业需要识别大量后备的高潜力群体，进行有针对性的培养，以帮助其快速成长，以适应未来管理岗位的要求...
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快速高效对能力进行年末盘点
每个企业都希望在年末对员工进行绩效-能力的双维考核，但是针对能力的评估，上级评估有失客观，360评估又过于复杂，如何寻找快速、高效的工具来达到目的？
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储备人才心理潜质扫描
大多数企业在储备人才选拔时只考虑到能力和绩效，很少对其心理潜质进行评估。也经常存在提拔后才发现并不适合管理岗位的现象...
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中基层管理者能力发展性诊断
针对大多数企业都存在的重业务、轻管理的基层管理人员状况，如何帮助他们更有效的强化自我认知？ 随着企业的快速扩张和发展，很多管理人员...
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高效降低招聘成本
在市场上普遍存在一种错觉，认为就业前的评估产品价格昂贵 。事实上，评估产品的价格相比传统的招聘做法是高度适中，特别是考虑到评估产品所提供的卓越成果。
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迅速找到最佳人选
一次糟糕的招聘在浪费公司资金的同时，对公司造成持续的不良影响。通过对候选人的评估，能够避免这些代价高昂的错误，并帮您确定谁会在未来的工作当中具有较好的业绩以及较高的稳定性。
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e化评价中心
人才评价中心技术作为目前世界五百强企业应用最为广泛的实用测评技术，是以胜任素质模型作为测评基准，对人才的综合素质进行客观、公正评价的一种人才评鉴中心技术。
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理才e招
简历成千上万，HR眼花缭乱，如何搞掂？招聘投资甚巨，收获颇微，谁来解救？招人选人年年重复，如何逐步建立企业人才库？招聘，其实不用那么累…
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